Kewirausahaan
Menemukan Orang-Orang Terbaik
by
Banyak sekali macam-macam cara yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan orang-orang yang Anda butuhkan. Kebanyakan pemilik bisnis mengunakannya satu persatu, bahkan menggunakan berbagai macam cara di saat yang bersamaan. Tidak semuanya sempurna tetapi kita selalu berharap bi
la kita “menebar jaring yang lebar “ akan memiliki kemungkinan lebih besar untuk menemukan orang-orang yang bagus. Karena semakin banyak cara yang Anda gunakan untuk menemukan karyawan kemungkinan untuk Anda menemukan orang-orang terbaik yang Anda butuhkan di waktu yang tepat menjadi lebih besar.
Banyak sekali orang melamar pekerjaan tanpa menghiraukan bahkan tanpa membaca persyaratan yang disyaratkan. Orang-orang seperti ini mengharapkan keberuntungan akan terjadi saat dilakukan wawancara dan mereka tidak sepenuhnya salah, karena banyak para pebisnis sudah cukup frustrasi mencari orang-orang yang baik untuk memenuhi kebutuhan di perusahaan mereka, tetapi tidak satupun orang yang tepat datang. Dan akhirnya pebisnis tersebut memutuskan untuk menggunakan orang-orang yang jauh dari harapan mereka, asalkan dengan membayar gaji yang lebih rendah dari orang yang mereka butuhkan dan berharap orang tersebut dapat dipoles menjadi lebih baik dan atau akan menjadi baik (menjadi orang yang sesuai). Hal ini tidak akan membantu banyak dalam memenuhi kebutuhan orang yang tepat, karena kesempatannya sangat minim. Hal ini juga memerlukan biaya, energi, emosi, keputusasaan yang tidak sedikit, untuk mendidik orang-orang tersebut untuk menjadi lebih baik. Ironisnya setelah orang tersebut menjadi baik, mereka merasa layak untuk mendapatkan kesempatan, bayaran dan kedudukan yang lebih baik dari sekarang dan mulai mencari-cari pekerjaan di tempat lain atau bahkan perusahaan lain mulai melirik dan menawarkan posisi dan bayaran yang lebih baik kepada mereka.
Referrals
Lebih dari delapan puluh lima persen orang-orang kunci ditemukan melalui referrals dan dari mulut ke mulut. Seseorang mengetahui seseorang lainnya yang sesuai dengan kriteria yang Anda butuhkan dan merekomendasikannya kepada Anda. Dengan cara menyebutkan kriteria yang tepat kepada semua orang-orang di sekitar Anda, orang-orang di sekitar Anda akan membantu Anda mencari orang-orang dan akan menarik orang-orang yang memiliki kriteria yang sesuai dengan yang Anda butuhkan. Dengan cara ini akan membuat orang-orang mulai menghubungi Anda dan merekomendasikan seseorang kepada Anda, atau juga merekomendasikan diri mereka sendiri. Cara ini adalah cara yang paling murah untuk mencari orang-orang yang Anda butuhkan.
Artikel selengkapnya dapat Anda temukan di Excellent Business Magz edisi November 2011.
la kita “menebar jaring yang lebar “ akan memiliki kemungkinan lebih besar untuk menemukan orang-orang yang bagus. Karena semakin banyak cara yang Anda gunakan untuk menemukan karyawan kemungkinan untuk Anda menemukan orang-orang terbaik yang Anda butuhkan di waktu yang tepat menjadi lebih besar.
Banyak sekali orang melamar pekerjaan tanpa menghiraukan bahkan tanpa membaca persyaratan yang disyaratkan. Orang-orang seperti ini mengharapkan keberuntungan akan terjadi saat dilakukan wawancara dan mereka tidak sepenuhnya salah, karena banyak para pebisnis sudah cukup frustrasi mencari orang-orang yang baik untuk memenuhi kebutuhan di perusahaan mereka, tetapi tidak satupun orang yang tepat datang. Dan akhirnya pebisnis tersebut memutuskan untuk menggunakan orang-orang yang jauh dari harapan mereka, asalkan dengan membayar gaji yang lebih rendah dari orang yang mereka butuhkan dan berharap orang tersebut dapat dipoles menjadi lebih baik dan atau akan menjadi baik (menjadi orang yang sesuai). Hal ini tidak akan membantu banyak dalam memenuhi kebutuhan orang yang tepat, karena kesempatannya sangat minim. Hal ini juga memerlukan biaya, energi, emosi, keputusasaan yang tidak sedikit, untuk mendidik orang-orang tersebut untuk menjadi lebih baik. Ironisnya setelah orang tersebut menjadi baik, mereka merasa layak untuk mendapatkan kesempatan, bayaran dan kedudukan yang lebih baik dari sekarang dan mulai mencari-cari pekerjaan di tempat lain atau bahkan perusahaan lain mulai melirik dan menawarkan posisi dan bayaran yang lebih baik kepada mereka.
Referrals
Lebih dari delapan puluh lima persen orang-orang kunci ditemukan melalui referrals dan dari mulut ke mulut. Seseorang mengetahui seseorang lainnya yang sesuai dengan kriteria yang Anda butuhkan dan merekomendasikannya kepada Anda. Dengan cara menyebutkan kriteria yang tepat kepada semua orang-orang di sekitar Anda, orang-orang di sekitar Anda akan membantu Anda mencari orang-orang dan akan menarik orang-orang yang memiliki kriteria yang sesuai dengan yang Anda butuhkan. Dengan cara ini akan membuat orang-orang mulai menghubungi Anda dan merekomendasikan seseorang kepada Anda, atau juga merekomendasikan diri mereka sendiri. Cara ini adalah cara yang paling murah untuk mencari orang-orang yang Anda butuhkan.
Artikel selengkapnya dapat Anda temukan di Excellent Business Magz edisi November 2011.
